休日11日（うち夜勤明けが3日）

2024年1月
元日　夜勤
  2日　夜勤明け
  3日　休み
  4日　早番


2023年も残り1ヶ月になった。

毎年12月の勤務表は正月4日までシフトが決められて配られる。

来年、2024年（辰年）は夜勤スタートだ。

2023年8月の給料が振り込まれた。

特別養護老人ホーム、介護職 9年目、介護福祉士資格あり。

残業1時間、夜勤4回、処遇改善手当 3万2,800円込み。

基本給、19万5,900円

資格手当、5,000円（介護福祉士）

夜勤手当、1回 6,000円

残業1時間は勤務時間後に職員会議に出席した分。

職員会議というのは、施設長、事務方、ケアマネ、看護師、栄養士、介護員など施設で働く多職種が集まり月に1回行う会議のことだ。

介護施設の営業成績である稼働率（施設の部屋がどれだけ埋まっているか）や、介護職員の人員配置基準に対する数字（どれだけ人が足りないか）などが資料としてして配られ、来月の予定などを申し合わせる（この日に出張が入ったので日程を変更したいなど）

正直一番下っ端の介護員はただ聞いているだけなので、毎回紙の資料を持ち帰るだけの業務だ。

「稼働率」も「介護職員の人員不足」も現場の介護員にはどうしようもない。

「稼働率」は相談員の仕事だし「介護職員募集」は事務方の仕事なので、介護員が口を挟む余地はない。

しいて介護員が会議に出席する意義を考えるのなら「問題意識の共有」くらいのものだろうか。

ちなみに残業1時間の単価は1,811円だ。






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介護福祉士国家試験の受験日発表



介護業界で働くなら持っておきたい国家資格「介護福祉士」

2024年（令和6年）の1月に行われる第36回介護福祉士国家試験の詳細が発表された。

公益財団法人社会福祉振興・試験センターの試験概要によると、試験のスケジュールは例年通り。

大きな変更点はない。

受験資格はすでに介護現場で働いている人の場合は、実務経験（3年以上介護等の業務に従事した経験）＋実務者研修で受験できる。（この場合は実技試験免除）

受験資格は他に「養成施設ルート」「福祉系高校ルート」「経済連携協定（EPA）ルート」などいくつかあるので、公益財団法人社会福祉振興・試験センターの受験資格取得ルート図で確認して欲しい。

受験するには受験申込み受付期間中に受験の受付をしておく必要がある。

必要書類を集めるのに時間がかかるので、早めに『受験の手引き』を取り寄せ準備しておこう。

初めて受験申し込みをする場合

受験の申し込みに必要な、第36回介護福祉士国家試験『受験の手引』を、公益財団法人社会福祉振興・試験センターに請求する。

請求方法は、公益財団法人社会福祉振興・試験センターのホームページで7月上旬に開設される「受験の手引請求窓口」から請求するか、または郵便はがきで請求する。

『受験の手引』は、請求してから手元に届くまでには数日間かかる。また必要書類を集める時間も必要なので早めに手に入れておくこと。
（EPAルートで受験を申し込む場合はEPA用の『受験の手引』を取り寄せる必要がある）

『受験の手引』がヤマト運輸の宅配便で順次送られてくる。

その中の、受験申込書及び必要書類をそろえて返送。受験手数料の支払いなどもある（ちなみに第35回試験の手数料は1万8,380円）
受験申込書の受付期間は9月までだが、1日でも過ぎたらアウトなので必ず期限内に返送すること。
受付期間最終日の9月8日の消印まで有効。

『受験票』が送られてくる。

介護福祉士国家試験の試験内容



筆記試験の出題形式は基本5つの選択肢から正解を1つ選ぶ五肢択一で、出題数は125問。

1問1点で総得点125点の60％程度を基準として、問題の難易度で補正された合格基準点という合格ラインが決められる。

前回の第35回試験の合格基準点は75点だった。

11科目群でもっとも出題数の少ない科目群は「医療的ケア」の5問。

出題数が少ないのでここで5問間違えてしまうと不合格になってしまう。

また特養（特別養護老人ホーム）などの介護施設で働いている介護員にとって触れる機会が少なく鬼門となりやすいのが「生活支援技術」と「幼児問題（発達と老化の理解）」だ。

休日11日（うち夜勤明けが 3日）

定期健康診断は労働安全衛生法に基づくもの。

うちの事業所の場合は、いくつかある病院の中から職員が都合の良い病院を選んで受ける。

その日は健康診断だけで出勤の必要はない。

費用は当日本人が立て替えなければならないが、後日領収書提出で事業所が払ってくれる。

あとは病院から送られてくる診断結果をコピーして提出。

健康診断3日前くらいから2回に分けての検便、当日朝の検尿があったり、前日夜から絶食して胃のX線検査（35歳以上）を受けなければならなかったりと、かなり面倒だ。


特養でのショートステイ



先月までは家族が新型コロナウイルスに感染し休む職員がチラホラいたが、2022年11月1日現在、新型コロナ関連で休んでいる職員はゼロ。

コロナのおかげで利用を制限していたショートステイも、経営側が落ち込んだ稼働率を挽回すべくフル稼働している。

ショートステイ（短期入所生活介護）とは、要介護認定を受けている人が短期間特養を利用できる介護サービスで、食事や入浴、排せつ介助といった特養に入所している他の高齢者と同じ介護サービスが受けられる。

利用できる日数は要介護度により違うが最長30日（31日以降は全て利用者の自己負担）

ただし、ロングショート（ステイ）といって、30日以降も自治体が許可した場合は介護保険を使いながらショートステイを使い続けることも可能。

中には、30日利用し31日目の1日だけ自己負担、そこからまた30日利用するといった裏技的な使い方で介護保険を使いながらショートステイで入所し続けている人もいる。

本来は在宅介護をしていて、家で介護できない用事ができた時に一時的に利用したり、介護する人の介護負担軽減を目的に作られた制度だが、特養の順番待ち（入所待ち）に利用されるケースも増えている。

介護員の立場からいったら、ショートステイは面倒くさい。

短期間で入れ替わり立ち替わり様々な支援が必要な高齢者が出たり入ったりすると、その都度、介護の方法も変わってくるし、入浴スケジュールを組み直したりする必要も出てくる（考えるのは現場の介護員）

新しい施設に慣れないうちは、事故の発生率も高くなるし、集団生活なので他の高齢者への影響もある。

じっくりその人と向き合って介護するためには時間がかかる。

その人の性格や好みがわかってきた頃に利用期限が来てしまいさようならというケースが多い。

部屋が空いてショートから本格入所となってくれた方が、介護員としては助かるのだが、そう都合良くはいかないのが現実だ。


家族への購入依頼



うちの施設では10月に布団を冬用に変え、寒くなって来たので利用者の衣類も徐々に厚手の物に変えてきた。

衣類の収納スペースには限りがあるので、服の多い利用者のご家族には夏物を持って帰ってもらい、冬物を持って来てもらう。

痛んできた物、サイズの変わった物についてはご家族に購入依頼をしなくてはならないが、すんなり買ってくれる家族もいれば、お金を使いたがらない家族もいる。

経済状況や考え方は各家庭いろいろあるので、経済的に本当に苦しい家庭ももちろんあるが、入所している親が元警察官で年金もたくさんもらっていて、自分も高級車に乗っているのに下着一枚買うのにしぶる家族もいる。

そんな「依頼するときは要注意」と介護員に周知徹底されている家族に電話する時は緊張してしまう。

家族構成や緊急連絡先の書かれたアセスメントシートには、そんなケアマネや相談員、介護員が遭遇した「注意事項」がどんどん増えていく。

「お嫁さんとは仲が悪い」
「お金がない」（書き方！）
「お兄さんは非協力的。妹さんに相談」

などなど、主に家族関係のことだ。

兄妹で親の介護について考え方が違っていたり、「死んだ時だけ連絡して下さい」というご家族がいたり、内縁の妻が連絡先で実の家族とは連絡を取りたくない事情があったり。

特養では行政から「緊急性がある」と判断され措置入所という形で入ってくる高齢者もいる（虐待など）

生活保護を受給しながら特養で暮らしている人の場合、余裕が無いので衣類にあまりお金がかけられない場合もある。

家族の協力が難しい、そういう時は、古着のリサイクル、施設で亡くなった方の寄付された下着や洋服が活躍する。

初めて介護現場に入った時は、亡くなった人の下着を着ている人がいてビックリしたものだが、今は慣れてしまった。

着る物が無いからと裸でいるわけにはいかない。

背に腹はかえられないのだ。






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