ミカタのシンプルスタイル

オシャレでも素敵でも無いけれど、何とか生きている50代男性の暮らし。

【介護福祉士のミカタ】介護福祉士試験合格者発表(2025年度)

第38回介護福祉士国家試験合格者発表
image_a59dd82a
(AIで生成した画像)

合格された方おめでとう

3月16日に2025年度 第38回介護福祉士国家試験の合格者が発表された。

「パート合格」の仕組みが採用されて初の試験となった第38回試験。

合格基準点は、総得点125点に対し64点

受験したのは 7万8,469人

このうち、合格者したのは 5万4,987人

合格率は 70.1%という結果だった。

自分も第30回試験を受験したが、受験生の多くが介護職として働きながら勉強しており、仕事との両立は大変だったことだろう。

合格された方、本当におめでとう。


パート合格制度

今回導入された「パート合格制度」というのは、試験科目全13科目を3つのパートに分け、パートごとに合否を判定する制度だ。

不合格だったパートのみを翌年・翌々年の試験で合格すればよく、再受験の試験範囲が限られるため受験生にとっては有利となる。

今回の試験で総得点の合格基準点に満たなかった者のうち、パート別合格者は以下のようになった。

Aパート合格者 3,935人
Bパート合格者 1,509人
Cパート合格者 6,181人

※全パートの総得点の合格基準を満たさない者のうち、各パートの合格基準点以上を得点し、かつ、当該パートを構成する試験科目群すべてにおいて得点があった者。
※パート別合格(合格パート受験免除)者数は、一部重複している。
※パート別合格(合格パートの受験免除)は、翌年・翌々年まで有効となり、その期間に再度受験する場合は、全パートを受験するか、不合格パートのみを受験するか選択することができる。(厚生労働省報道資料より引用)


合格基準点の計算方法

合格基準点は総得点125点に対し64点だが、「パート合格」が導入されたことにより、今年から各パートごとの合格基準点も発表された。

パートごとの合格基準点
Aパート32.23点
Bパート20.43点
Cパート11.33点

合格基準点が小数点以下まであるのは計算方法のためだろう。
厚労省の説明を見ると「各パートの合格基準点は、すべてのパートを受験した全受験者の、各パートの平均得点の比率を用いて、全体の合格基準点を按分して得られる各パートの点数とする」とある。

今回の合格基準点 Aパート32.23点、Bパート20.43点、Cパート11.33点 を合計すると63.99点なので、合格基準点64点をそれぞれのパートの平均点の比率で分配したっぽい。

自分なりに解釈して計算すると
まず全受験生の全パートでの平均点を仮に100点として計算
合格基準点を仮に60点とする
パートごとの平均点が、A 60点、B10点、C30点 だったとした時
平均点の比率を計算
Aパート 60/100=0.6(60%)
Bパート 10/100=0.1(10%)
Cパート 30/100=0.3(30%)

按分(あんぶん)=割合に応じて分配することの意、この場合は合格基準点を各パートに平均点の比率で分配

Aパート 60点の60%=36点
Bパート 60点の10%=6点
Cパート 60点の30%=18点

この分配された点数が各パートの合格基準点になる。
こんな感じではなかろうか。


受験者数と合格率の推移

受験者数が昨年度(2024年度)より3千人以上増えた一方で、合格率 70.1%というのはこの10年で2番目に低い合格率になる。


介護福祉士国家試験 合格率(受験者数)
(社会福祉振興・試験センターによる)
第29回(2016年度) 72.1%(76,323人)
第30回(2017年度) 70.8%(92,654人)
第31回(2018年度) 73.7%(94,610人)
第32回(2019年度) 69.9%(84,032人)
第33回(2020年度) 71.0%(84,483人)
第34回(2021年度) 72.3%(83,082人)
第35回(2022年度) 84.3%(79,151人)
第36回(2023年度) 82.8%(74,595人)
第37回(2024年度) 78.3%(75,387人)

第38回(2025年度) 70.1%(78,469人)


「パート合格制度」が導入されると「介護福祉士試験が合格しやすくなる」といわれていたが、今回は初回なので「不合格だったパートのみを翌年・翌々年に受験して合格」というメリットが活かせなかった。
パート合格した受験者が再受験で合格するのは、来年度、再来年度試験からになるので、来年度からは合格率が高くなるのではなかろうか。
もしかしたら最初からパートをしぼって勉強し、複数回受験を念頭に置いて受験した人もいたのかも知れない。

合格しやすい資格になることで国家資格しての価値が低下するのでは、という危惧もあるが、介護業界も他の産業と同様に人手不足が深刻だ。今回の制度変更は外国人介護福祉士を増やしたいという側面も強い。

人手不足のひとつの解決策として政府は介護分野への外国人受け入れをすすめているが、特定技能資格で働く外国人は在留期間の上限が5年と決められている。

この在留期間の長さに介護福祉士資格の有無が関係してくる。

「介護福祉士国家試験」に合格すれば在留資格を「介護」へ変更でき、永続的な就労家族の帯同が可能になるためだ。

自分が働く介護施設でも特定技能の在留資格でネパール出身者が4名働いているが、介護福祉士資格のない彼女たちは5年経ったら帰国しないといけない。

介護福祉士国家試験の受験条件に実務経験3年というのがあるので、未経験者の場合5年の在留期間のうち受験のチャンスは4年目と5年目の2回。

働きながら、しかも日本語の試験を受けるのだからかなりハードルは高い。

今回の「パート合格」導入の目的には、受験できるチャンスの少ない外国人介護従事者が介護福祉士資格を取りやすくするため、という趣旨も含まれている。

厚労省はこの「パート合格制度」に加え、2026年1月に更なる救済措置として、たとえ5年目の介護福祉士国試で不合格だったとしても「一部パート合格している」などの一定の基準を満たした場合は最長1年間の在留延長(6年目の滞在)を認める、という通知も出している。(令和8年1月21日付社援発0121第10号)

この1年で仕事も覚え、高齢者とも顔なじみの関係を築いてきた彼女たち。

この「パート合格制度」をうまく活用してぜひ合格してもらいたいものだ。


image_281e1e23
(AIで生成した画像)






【にほんブログ村】で介護ブログランキングを見る

【人気ブログランキング】で福祉・介護ランキングを見る





【介護福祉士のミカタ】介護職の給料公開2026年3月分

特別養護老人ホームの給料
24641456_s

特別養護老人ホームで働く50代介護職の給料を公開。

勤続11年目。

介護福祉士資格あり。

役職なし。

夜勤ありで週40時間勤務。


総支給額と手取り額
A95A3321-D9A2-4434-A5E4-29482CCE11BC_1_201_a
(画像は家計簿アプリ「マネーフォワード for」)


2026年3月の給料
【総支給額】  28万5,374円
【手取り】   21万6,431円


基本給     20万2,700円

【支給内訳】

残業代       8,820円(5時間)
資格手当      5,000円(介護福祉士)
夜勤手当    18,000円(1回6,000円)
処遇改善手当  20,000円
その他手当   30,854円( 住居、通勤手当等)
     合計 8万2,674円

【控除内訳】
所得税       5,570円
住民税     10,600円
雇用保険      1,569円
健康保険    14,042円
介護保険      2,226円
厚生年金    25,620円
各種掛金      9,316円(互助会、共済会、年金共済) 
     合計 6万8,943円


残業は介護員不足でシフトに空いた穴を埋めるためのもの。

介護施設は24時間シフトを組んで回しているが、早出の介護員が確保できず夜勤がそのまま残ってお昼近くまで勤務する日が3月は初めから6日間組まれていた。
実際は急に休んだ介護員がいたので7日間になったが。

ユニット型特養のシフト例
Aユニット 早出  遅出
       )日勤 )夜勤
Bユニット 早出  遅出


ひとつのユニットに高齢者は10名。
「日勤」と「夜勤」はふたつのユニットに対して介護員は1名しか配置されないためシフトも2ユニット単位で組まれる。

この2ユニットを介護員10名でシフトを組んで回していたのだが、昨年末から今年にかけて介護員2名が退職、1名が療養のため休職。2月に助っ人で1名補充されたが、2月末にもう1人介護員が体を壊して休職に入ってしまったため、現在介護員は7名となっている。

人手不足で真っ先に削られる「日勤」がいたのは、31日間のうち5日間のみ。


人事異動の春
34148218_s

今年も春の人事異動が発表され、ABユニット合わせてマイナス3名で回してきたうちのユニットにも介護員が2名補充されることになった。

助っ人で来てくれていた介護員1名は現在長期療養で休職している介護員2名が順次復帰しだい元の部署に戻る予定なので、10名に戻る。

ただ、昨年2025年の4月に入る予定だった介護員は1日も出勤しないまま辞めているので予定通りいくかはフタを開けてみるまでわからない。

その補充される2名も経験者とはいえいきなり1人でシフトには入れないので、しばらくは7名体制が続きそうだ。






【にほんブログ村】で介護ブログランキングを見る

【人気ブログランキング】で福祉・介護ランキングを見る




【暮らしのミカタ】50代の家計簿公開2026年2月分

50代介護職一人暮らしの家計簿 
22767372


2DK家賃 3万9,000円(共益費込)の団地で暮らす独身男性の家計簿。

普段は特別養護老人ホームで介護職として働いている(11年目)

基本給は 20万2,700円。

一人暮らし、結婚歴なし、扶養家族なし、車有り(軽自動車)、自炊率高め。

テレビなし、新聞なし、固定電話なし。

家賃や光熱費などは銀行引き落とし、買い物はクレジットカードやスマホ決済を利用しているので、家計簿はスマホアプリを使用。

現金で支払った場合だけ手入力が必要だが、基本何もしなくても家計簿が出来上がるのでとても便利だ。


もくじ
 1. 収支結果
 2. 支出内訳
 3. 固定費
 4. まとめ

 


1. 収支結果
297D0EC9-E951-4531-9CF2-3EA56783D779_1_201_a
3AAE5E25-9559-4C55-8C43-5EA38345AECC_1_201_a
(画像は家計簿アプリ「マネーフォワード for 」)

2026年2月の収支結果

【収入】      21万9,980円
 
【支出】     ▲12万4,507円

【収支】 プラス    9万5,473円


家計簿アプリは株式会社マネーフォワードが提供している「マネーフォワード for 住信SBIネット銀行」という家計簿アプリを利用(無料版)

「マネーフォワード ME」だと無料で連携できる銀行などは4件までだが、同じ無料版でもこちらは10件まで登録できる。

収入は介護員としての月給 21万6,900円+銀行利息 3,080円
銀行の普通預金の利息支払いは一般的に2月と8月の年2回。
2月ということで利用している地方銀行の利息が振り込まれた。

特別な支出としては2ヶ月に1回の定期受診での血液検査費用。
それと友人宅を訪問した際のお土産代、交通費がかかっている。


支出内訳
 ↓
続きを読む

【介護福祉士のミカタ】介護職の給料公開2026年2月分

特別養護老人ホームの給料
27729718_s

特別養護老人ホームで働く50代介護職の給料を公開。

勤続11年目。

介護福祉士資格あり。

役職なし。

夜勤ありで週40時間勤務。


総支給額と手取り額
2A8812A2-4B65-4C85-AA57-5E2F495AEC77_1_201_a
(画像は家計簿アプリ「マネーフォワード for」)


2026年2月の給料
【総支給額】  28万5,846円
【手取り】   21万6,900円


基本給     20万2,700円

【支給内訳】

残業代       5,292円(3時間)
資格手当      5,000円(介護福祉士)
夜勤手当    22,000円(1回6,000円+年末年始手当4,000円)
処遇改善手当  20,000円
その他手当   30,854円( 住居、通勤手当等)
     合計 8万3,146円

【控除内訳】
所得税       5,570円
住民税     10,600円
雇用保険      1,572円
健康保険    14,042円
介護保険      2,226円
厚生年金    25,620円
各種掛金      9,316円(互助会、共済会、年金共済) 
     合計 6万8,946円


残業は人員不足でシフトに空いた穴を埋めるためのもの。

年末年始手当というのは、12月30日〜1月3日の間に勤務すると付く手当。

働いている特別養護老人ホームを運営している社会福祉法人は、障害者施設を含め複数の施設を持つそれなりの規模の団体なのだが、10年以上働いても給料はこんな感じだ。


シフトが回らない
1884872

残業代が付いているが、以前はほとんど残業の無い職場だった。

それがこのところ人手不足が慢性化して残業が当たり前になってきている。

自分が働くユニット型特養では、ふたつのユニットが隣り合っており、このふたつのユニットは「協力ユニット」と呼ばれる。
この2ユニットを通常10名の介護員で24時間のシフトを組み回していた。

シフトの組み合わせはこんな感じ。


Aユニット 早出  遅出
       )日勤 )夜勤
Bユニット 早出  遅出


「日勤」と「夜勤」はふたつのユニットに対して介護員は1名しか配置されない。

それが昨年末から今年にかけて介護員10名中2名が退職、1名が療養のため休職。

残った7人では2ユニット24時間のシフトを回すことが難しく「日勤」が確保できなくなった。

協力ユニットは隣り合っているとはいえ、学校の教室のようなもので高齢者が起きている間はそれぞれのユニットに最低1名は介護員がいなくてはならない。

日勤がいないと交代要員がいなくなるため、それぞれのユニットにいる介護員は休憩に入れなくなる。
そこで早出や遅出の介護員が残業して休憩時間を確保している。

人手不足は当然高齢者の介護にも影響していて、人手のかかる機械浴での入浴ができなかったり、食事介助やトイレ誘導、オムツ交換を行うだけで精一杯で、爪切りや髭剃り、部屋の掃除といったものが後回しになっていく。

2月になってようやく他の部署から介護員1名が助っ人に来てくれたが、事務所にいくら人員の補充を嘆願しても「募集しても人が来ない」という返事の繰り返し。

少子高齢化で労働人口が減って介護員不足になることは何年も前から指摘されていたのに、結局このあり様だ。

4月の人事異動で何とかすると上司はいうけれど、4月まで現場が保つだろうか。






【にほんブログ村】で介護ブログランキングを見る

【人気ブログランキング】で福祉・介護ランキングを見る




プロフィール

ミカタ

1970年岐阜県生まれ
特養で働く介護福祉士
団地暮らし

スポンサードリンク
記事検索
最新コメント
楽天市場
LINEで更新通知を受け取る
LINE読者登録QRコード
アクセスカウンター
  • 今日:
  • 昨日:
  • 累計:

お問い合わせフォーム

ブログ管理者に非公開でメッセージを送れるフォームです。

名前
メール
本文
スポンサードリンク
ギャラリー
  • 【介護福祉士のミカタ】介護福祉士試験合格者発表(2025年度)
  • 【介護福祉士のミカタ】介護福祉士試験合格者発表(2025年度)
  • 【介護福祉士のミカタ】介護職の給料公開2026年3月分
  • 【介護福祉士のミカタ】介護職の給料公開2026年3月分
  • 【介護福祉士のミカタ】介護職の給料公開2026年3月分
  • 【暮らしのミカタ】50代の家計簿公開2026年2月分
  • 【暮らしのミカタ】50代の家計簿公開2026年2月分
  • 【暮らしのミカタ】50代の家計簿公開2026年2月分
  • 【暮らしのミカタ】50代の家計簿公開2026年2月分
タグ絞り込み検索
記事検索
Twitter
「ミカタのシンプルスタイル」というブログを書いています。 元アニメーターで元ネットの古本屋で現在は介護福祉士。 50代、団地暮らし、ジムニー乗り。脳梗塞の後遺症と付き合いながら、何とか生きています。

↑このページのトップヘ